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市长吴建平为年轻干部上了生动一课
11月30日，市委副书记、市长吴建平来到市委党校，以“如何提高工作执行力”为题，结合工作经历和工作实际，给正在参加2020年瑞金市年轻干部培训班的60名年轻干部上了生动一课。
2020年瑞金市年轻干部培训班现场
围绕“工作执行力”这个主题，吴建平从关于执行力的理解和认识、影响执行力的表现和症结、提高执行力的方法与路径等三个方面作了深刻的论述。精彩的授课赢得学员们热烈的掌声。
吴建平授课
吴建平指出
执行力是政府的生命力，是贯彻上级部署的落脚点，要闻风而动、立说立行，在吃透上级精神的基础上，紧密结合各自实际，创造性地把上级的决策部署对接落地，并以实际成效来评判结果。执行力是推动事业发展的着力点，面对新形势新任务，我们欠发达地区在资源、资金、技术、人才等方面处于落后，必须要以过硬的执行力，比别人快一步、比别人摸得透，积极有为、主动出击，只有干部队伍的执行力实现赶超时，才能抢得先机，赢得未来的发展。执行力是贯彻执政为民的关键点，要把为人民服务落实到实际的行动中，及时兑现惠民政策，及时解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能得到信任、赢得口碑、凝聚民心。执行力是干部的必备能力。执行力检验政治能力，绝对忠诚，听党指挥，执行力是最好的检验。执行力印证工作能力，作为基层领导干部，是干事的排头兵、主力军，执行力就是最大的本事。
年轻干部认真听课
吴建平在分析执行不力的表现和原因的基础上，对如何提高工作执行力作了深入阐述。吴建平指出
提高执行力要从个人层面和组织层面同时发力。提高个人执行力就是要提高“单兵作战”能力，让干部在各自岗位上“个顶个”，需要时拉得出、顶得住、干得成。作为党员干部，要树立“想干事”的态度，增强“会干事”的能力，培养“干成事”的习惯，只要有事业心、责任心，能够不断地学习提高，主动适应工作需要，加之肯干实干，就一定能干成事。提高组织执行力就是要减少阻力，提高“团队作战”能力，发挥1+1大于2的效果。领导带头是无声号召、力量无穷，明确职责是理清关系、落实主体，严格奖惩是规范管理、结果导向，在座的年轻干部，迟早都会走上领导岗位，都要带团队带队伍，大家一定要在实践中摸索磨炼，切实提高执行力，以强有力的执行能力见证自身成长、成就事业发展。
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