主持人：杨镇长您好！

　　杨华中：主持人好!电视机前的观众朋友们好!

　　主持人：杨镇长，欢迎您接受我们的采访。我们知道，全省上下都在推进“五型”政府建设，您能否简单介绍一下沙洲坝镇在便民服务方面是怎样做的？

　　杨华中：好的。乡镇是最基层的一级政府，在推动“五型”政府建设中，我镇紧紧围绕“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”的核心要义，也做了一些卓有成效的工作，特别是在便民服务方面，狠抓“最后一公里”建设。可能主持人您也知道，沙洲坝镇正在打造步行街，原来的老镇政府办公场所已提供出来作为旅游配套设施建设场地。现在的办公场地暂时借用的经开区办公，虽然办公用房比较紧张，但我们还是单列了800多平方米的大厅作为镇里的便民服务站，并建立了便民服务站各项规章制度，比如建立“六件”办理制、AB岗工作制度、错时延时服务工作制等，实现“全年 365 天服务不打烊”。在原有服务窗口的基础上，我们做了进一步优化，采用“1+N”模式，即“一个前台+N个服务后台”，实现了群众办事“只跑一次”，大大提升了群众办事效率。为进一步提供便民惠民的快捷服务，我们要求全镇12个村建立村级便民服务中心，逐步完善软硬件设施建设、运作机制、行政效能、服务水平等，打造标准化服务阵地，推动村级民生服务全覆盖。通过建立镇、村两级便民服务站，形成联系、联通、联动的服务群众工作网络体系，切实解决了联系服务群众“最后一公里”问题。

　　主持人：今年是脱贫攻坚的收官之年，杨镇长，您能否结合脱贫攻坚谈谈近几年沙洲坝镇在民生实事方面主要做了什么？

　　杨华中：2020年全面脱贫奔小康，这是习总书记、党中央向全世界的庄严承诺，这也体现了我们党和人民政府的担当。我镇在脱贫攻坚过程中始终将民生实事作为重点工作来抓，每年我们都会对全镇的基础设施建设进行全面摸排，建立项目库，并有计划地推进实施。2017-2019年，我们就向上级争取了6700余万元，并自筹了资金400余万元用于基础设施、新农村建设、农村人居环境整治等群众急盼的民生实事当中，较好地改善了全镇基础设施和农村人居环境面貌，为“脱贫摘帽”和巩固提升奠定了坚实基础，确保群众能够高高兴兴脱贫，干干净净脱贫。另一方面，我们大力引导各村发展村级集体经济建设。目前我镇12个村均已建成规模不一的村级经济实体，2019年各村集体经济经营性收入都超过了5万元，特别是官山、大布、杉山三个村均达到了100万元左右。今年，我们计划各个村集体经济经营性收入都要达到10万元以上，稳固培育一批年收入100万以上的村级集体经济龙头村。村里有收入了，我们要求各村要将村集体收入用于惠民、便民和民生工程建设当中。比如，官山村每年都会在当年收入中拿出60%的资金用于扶危救困、老年养老、教育助学、困难群体补助和村级基础设施建设等方面。他们归纳总结了“五金”发放的村级福利范围，大大保障了村民福利。通过激活村级集体经济，实现强村富民发展目标，帮助更多村集体增强造血功能，实现村集体和村民收入的双赢，也有效地保障了本村贫困户脱贫后巩固提升，实现村级兜底。

　　主持人：沙洲坝镇正在开展示范镇和特色小镇建设，可以预见沙洲坝镇的面貌将得到极大改善。杨镇长，请您介绍一下沙洲坝镇今年主要有哪些重点工作？

　　杨华中：近年来，沙洲坝镇在市委市政府的关心和支持下，城区、经开区建设不断向沙洲坝纵深推进，特别是去年以来实施示范镇和特色小镇建设，我镇的面貌发生了极大变化。在这里也特别感谢市委市政府对我们沙洲坝镇人民的关心和帮助。我们今年的工作重点也是围绕“五型”政府相关要求，围绕市委市政府交办的任务来安排。一是积极推动经开区重点工程项目建设，做好今年征迁工作，为重点工程项目的落地提供有效的用地保障。2020年，我们全年计划新征地600余亩，拆迁房屋106户，确保项目建设顺利推进。二是大力推动示范镇建设，重点打造步行街、红色实景演艺、红源记忆红培基地、盛仕顿酒店、洁源樱花园等项目，估计总投资约6.5亿元，进一步继续做大做强红色旅游产业，打造瑞金旅游新的“引爆点”。三是大力实施乡村振兴，重点抓好精准扶贫、农村人居环境整治、新农村建设和产业培育工作，做好富民惠民工程。

　　主持人：杨镇长，乡镇工作覆盖面广，涉及人员多，事情繁琐，沙洲坝镇是如何加强干部队伍作风建设的？

　　杨华中：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”沙洲坝镇连续九年在全市年度综合考评中获得先进，并且8年获得第一名。这些成绩的取得离不开市委市政府的关心关怀和沙洲坝镇干部群众的努力。我想，还有一个重要因素就是沙洲坝镇历来重视干部队伍的作风建设。一方面，我镇非常重视思想引导，树立重实干重实绩的鲜明导向，提振干事创业的精气神，推动形成沙洲坝干部人人树先锋、个个当标杆的浓厚氛围。另一方面，我镇一直坚持用制度管人。每年初都会向每一名干部发放一本干部手册，里面涵盖全镇一年来的重点工作和重要文件。严格规范干部工作纪律和绩效要求，让干部作风不发生偏差。第三，加强作风督查。我们每月都会开展镇村两级干部工作纪律和工作绩效专项检查，年终开展干部绩效考评，让干部评干部，工作绩效与福利和政治待遇挂钩，达到奖励先进，鞭挞落后，确保干部有干劲、工作有人抓、作风有保证。