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速看！瑞金考核招聘21人！
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1003于 2024/09/05 14:31:31 发布
IP属地：未知
来源：瑞金市人民政府办公室、瑞金发布
作者：瑞金网运营中心
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2024年瑞金市卫健系统面向社会考核招聘高层次人才工作方案为加大我市医疗队伍高层次人才引进力度，全力推进医疗卫生事业发展，根据工作需要，现面向社会考核招聘21名高层次人才，为做好招聘工作，特制定本方案。成立2024年瑞金市卫健系统面向社会考核招聘高层次人才工作领导小组（以下简称“领导小组”，工作任务完成后领导小组自行解散）。副组长：刘新远 市委常委、市委组织部部长；黄发亮 市委常委、市政府副市长成 员：市卫健委、市人社局、市委编办、市财政局等单位主要负责人，市委组织部、市总医院分管领导。领导小组下设办公室于市卫健委，由市卫健委主要负责人兼任办公室主任，负责招聘工作的组织实施和综合协调。本次招聘岗位为高层次岗位，共12个岗位，计划招聘21人，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见附件。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接面试考核的方式进行。1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德；1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的；2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；3.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；5.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制外用人控制数人员）、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的；7.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。本次招聘按发布招聘信息、报名及现场资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。市卫健委根据本方案拟定招聘公告，经领导小组审定后在瑞金市人民政府网和“瑞金发布”“瑞金政务”“瑞金市卫生健康委员会”“江西省瑞金市总医院”微信公众号等平台公开发布。1.时间：从2024年9月18日－9月19日（上午9:00－12:00；下午14:30－17:30）。2.地点：市总医院人力资源管理中心（地址：瑞金市人民医院体检楼四楼401室，联系电话：0797-2526009）。3.本次招聘报名为现场报名，不接受网上和信函报名。4.资格审查由领导小组成员单位共同负责，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消其聘用资格。1.面试工作由市卫健委统一组织。面试总分为100分，面试成绩即为总成绩，保留至小数点后两位，尾数四舍五入。2.不论是否存在竞争关系，考生面试成绩达到70分及以上，方可入围体检、考察环节。1.体检。体检由市总医院负责组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担（低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象可由招聘单位承担）。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补一次。2.考察。考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，在瑞金市人民政府网和“瑞金发布”“瑞金政务”“瑞金市卫生健康委员会”“江西省瑞金市总医院”微信公众号等平台公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，报市政府研究同意后，按规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用通知下发后，拟聘用人员不在规定的期限内到单位报到上班并转递档案的（怀孕未完成体检的除外），视为自动放弃聘用资格。因个人放弃聘用等一切原因造成的缺额不再递补。报考人员因怀孕、哺乳期体检延期的，根据国家政策，在完成体检及考察、公示后，再办理聘用手续。2.本次公开招聘聘用人员服务期限不少于5周年，考生报名即视为接受服务期要求，须严格遵从最低服务年限的相关要求。3.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生报考时为行政编制，聘用后为事业编制。聘用人员除按规定参加基本养老、医疗等保险及住房公积金，享受事业单位工作人员工资福利待遇外，还享受瑞金市人才引进相关政策。（一）招聘过程中违反事业单位公开招聘规定的考生及工作人员按《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》（人社部令第35号）予以处理。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格。（二）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。咨询电话：0797-2526009 瑞金市总医院人力资源管理中心监督电话：0797-2538013 瑞金市卫健委监察室附件：2024年瑞金市卫健系统面向社会考核招聘高层次人才岗位表
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