在“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究环节中，我市发现个别村级卫生计生服务室闲置、使用管理不规范等问题，给当地群众就医带来不便。

我市对此高度重视，专题研究了该问题，并采取了相应的措施。一是规范村卫生室建设和管理。建立全市公有产权村卫生室台账，对已交付但闲置的村卫生室，选定乡村医生或选派乡缜卫生院医务人员入驻执业或安排乡镇卫生院医务人员定期巡诊。二是加强乡村医生队伍建设。积极向上争取村卫生室订单定向医生培养名额，订单定向培养乡村医生向乡村医生空白村、贫困村倾斜。目前，累计培养了118名乡村医生，其中2019年定向培养35名，充实到全市乡村医生队伍，切实解决公有产权村卫生计生服务室无执业人员的问题。

同时，我市建立长效机制，实施乡村一体化管理。出台了《瑞金市公有产权村卫生计生服务室一体化管理实施方案》，实施“统一竞聘管理、统一薪酬待遇、统一药品耗材配备、统一财务管理、统一培训指导、统一绩效考核管理、统一信息化管理”，按照“七个统一”的管理模式深入推进公有产权村卫生计生服务室一体化管理，以一体化管理模式促进服务室规范管理和执业，为百姓健康保驾护航。