结合“入企走访连心”活动，制订走访企业分工安排表，安排24个人才工作成员单位，采取“1+N”的模式，对挂点联系的74家规上企业和创新成长型企业，上门解答减税降费、人才需求等政策。

瑞金市组织20余个单位，抽调精干力量组建24支企业服务小分队，深入180多家中小企业宣传政策，发放宣传资料300余份，确保每户企业知晓涉企政策。

坚持以“走访一个企业、收集一条建议、解决一个问题”为抓手，通过线上线下收集信息，依托96333服务热线、微信、QQ等媒介，采取座谈会、实地访谈的方式，收集企业及人才意见建议和问题，分类梳理意见建议58条、需解决问题50件，并建立“进千企”“访千人”问题清单、任务清单、责任清单，确保问题有部门认领、有人具体抓。

聚焦问题导向，建立直接联系制度、问题销号制度、长效跟踪制度，市委人才办协调并督促相关责任部门深入企业调研，找准资金、办证等问题症结，对现场能解决的问题“马上办”，对短期内不能解决的问题提出具体措施和下一步计划，为企业生产经营扫除障碍。截止目前，已协助企业解决用地、生产等方面问题12件，进一步提升了企业及人才满意度。