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瑞金教师恭喜了！工资涨了，还有市内旅游免门票
全市1659名教师
可在市内公办景区享受免门票优惠！
为营造尊师重教氛围，着力提高教师地位
近日，赣州下发通知
受市政府表彰的优秀教师
可在市内公办景区享受免门票优惠！
全赣州市1659名教师将首批享受优惠！
(点击文章底部左下角“阅读原文”查看名单)
免门票时间为
2019年9月1日-2021年8月31日，
期满后视情况对政策做进一步调整。
赣州市将为这些教师发放
“赣州市优秀教师研学畅游卡”
优秀教师凭畅游卡和身份证进入景区
除了免门票旅游，
教师的工资、职称也将有大变化！
9月3日上午
教育部就教师队伍建设情况召开新闻发布会
为了让教师地位待遇
更加“受尊重、受关注”
目前教师工资待遇保障制度进一步落实
这次会议对教师的未来职业发展
提出了很多要点
01
要争取地方党委和政府
在投入上更多向教师优先倾斜
02
基本工资调标向义务教育教师倾斜、
生均拨款向师范专业倾斜
03
在编制上优先保障教师需要
04
盘活事业编制存量，向教师队伍倾斜
国家发话！你的工资要涨了！
力争到2020年
解决义务教育阶段教师工资待遇问题
据了解，教师工资
目前在全国19大行业排名第7位
更令人期待的是
教师工资待遇保障制度还将进一步落实
乡村老师的补贴更多了
单列班主任岗位津贴
一是以义务教育为重点，督促各地优先落实义务教育阶段教师工资收入政策，力争到2020年解决义务教育阶段教师工资待遇问题，中央财政对地方落实教师工资待遇给予积极支持。
二是实施乡村教师生活补助政策，中央财政对实施义务教育乡村教师生活补助政策的地方给予奖补，2013-2019年累计安排奖补资金198.2亿元，实现连片特困地区乡村教师生活补助政策全覆盖，每年惠及约127万乡村教师。
三是落实教师艰苦边远地区津贴政策，所需经费由中央财政负担，并多次提高津贴标准。
四是配合有关部门，积极推进高等学校教师薪酬制度改革，建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制，扩大高等学校收入分配自主权。
事关你的编制！
中央编办：
增加编制供给，适当收回空编制
目前
中央编办四局正会同教育、财政等部门
研究起草进一步挖潜创新加强
中小学教职工队伍建设的指导意见
指导地方为中小学教育事业发展做好支持保障
涉及编制工作的主要考虑有以下几点
一是不折不扣落实标准。统一后的标准作为全国标准，必须不折不扣落实。现有编制尚未达到标准的个别地方，要尽快落实标准、核编到位;已达到标准的，根据需要可采取调高标准、核定周转编制等措施进一步增加编制供给。
二是及时动态调整编制。加大教职工编制统筹配置和跨市县调整力度，原则上以省为单位每2年左右调整一次，市、县根据生源变化情况可随时调整。深化县管校聘改革，加强教师交流轮岗，推动人员编制在城乡之间、区域之间、学校及学段之间及时调整，合理配置，提高使用效益。
三是统筹调剂存量资源。进一步深化机构改革，精简压缩重复设置、职能弱化、规模较小，任务不饱满事业单位，适当收回分散在各事业单位的部分空编，通过跨行业跨层级调剂、周转使用、合理配置，优先满足中小学教育事业发展需要。
这么多的福利
老师的待遇越来越好了
为好政策点赞
赶紧告诉身边的人吧
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