01 /  选优配强领头雁,解决志愿服务队伍活力不够的问题。

明确村级志愿服务组织的志愿服务队队长均需由热心公益、责任心强、有威望、群众认可度高非村两委人员，带领村民积极开展志愿服动活动，改变以往由镇村干部担任队长缺乏活力的问题。创新开展民间志愿服务组织帮建村级志愿服务组织工作，利用民间志愿服务组织灵活机动、经验丰富等优势，在人员组织、制度规范、活动开展等方面带动村级志愿服务组织发展壮大。扩大志愿者覆盖面，积极吸纳党员、退休干部、乡贤、教师、原籍干部等参与到志愿服务队伍中来，壮大志愿服务力量，引导形成邻里守望、互帮互助的浓厚氛围。

03 /  定期组织开展活动，解决村级志愿服务活动开展不正常的问题。

建立志愿服务年度、季度和月度工作计划，结合春节、端午节、重阳节、中秋节等传统节日，结合农村实际，因地制宜开展文化辅导、爱心助学、乡风文明宣传、孝心暖夕阳、文艺表演、爱心义诊、关爱残障人士等为主题的志愿服务活动，让村级志愿服务接地气，可推广，易开展，不断扩大影响力，进而让更多村民自愿参与到志愿服务活动中来，引导形成醇厚的乡风民风。

六一儿童节主题

孝老食堂服务主题