本次公开选调市纪委监委机关和下属事业单位工作人员5名。其中，公务员岗位4名，事业岗位1名（附件1）。

本次公开选调采取发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节和程序，择优选调。报考人员应仔细阅读报考资格条件及选调岗位要求，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自行承担。本次选调不收取考生任何费用，不指定任何备考资料。

（一）报名。采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式开展。

1.报名时间：2024年6月17日—21日。

2.报名方式：现场报名，报名人员持以下材料到市纪委监委组织部（公务大楼1111室）报名，电子版发rjjwzzb@163.com：

（1）《瑞金市纪委监委公开选调工作人员报名表》（附件2）一式两份及电子版。

（2）《干部家庭成员及重要社会关系信息采集表》（附件3）一式两份及电子版。

（3）本人身份证原件及复印件。

（4）毕业证书、学位证书原件及复印件。

（5）干部任免审批表纸质版及电子版。

（6）有关资格证书原件及复印件。

（二）资格审查。

由市纪委监委组织资格审查，经资格审查后，选调计划与符合条件的报考人数达不到1：3的，则相应调减选调名额或取消本次选调。资格审查贯穿于公开选调工作全过程（含选用后），凡发现考生与公告及岗位要求的资格条件不符的，取消其选调资格。

（三）考试

考试分笔试和面试，满分均为100分。笔试主要测评应试人员的政策理论水平、公文写作基础知识、纪法素养、分析和解决实际问题能力。笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（与入围最后一名成绩并列者一并列入）。面试采取结构化方式进行，主要测试个人综合素质、工作能力和岗位适应性等。

（四）考察

依据考生总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），按1：2比例从高分到低分确定考察对象。考试成绩不带入考察环节，主要考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

（五）讨论决定

考察后，召开市纪委常委会会议研究讨论，择优确定拟选调人员。如市纪委常委会讨论认为无合适人选或合适人选少于（多于）选调名额的，可以不选调或减少（增加）选调名额。

（六）体检

考察结束后，综合考察情况和岗位需求，按照1：1比例研究确定体检对象。体检工作参照录用国家公务员的体检标准统一组织实施。考察和体检阶段，拟选调人选放弃选调或体检不合格产生岗位空缺的，相应递补体检对象。体检时间另行安排。

（七）公示、试用和办理手续

经有关程序确定拟选调人选并体检合格后，在一定范围进行公示。公示无异议后进行试用，公开选调的干部试用期三个月，试用期间不转接行政关系和工资关系。试用期满考核合格的，按规定程序办理调动手续；试用期发现不适应工作岗位的，由原单位妥善安排工作。因试用不合格产生岗位空缺的，不再递补。如试用人员有服务期限制暂不能调动的，可先跟班学习，待服务期满后再办理手续。