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强化协作配合 调解先行解“薪愁”
加强与法院、公安机关及劳动监察部门的协作配合,主动介入案情,联合相关部门组织欠薪主体和劳动工人现行调解,化解矛盾,主动当好农民工的护“薪”人。如办理某鞋面场法定代表人赖某某拖欠工人工资案时,通过调解,双方签订协议,赖某某主动支付488861元。
发挥检察职能 打击整治欠薪
以刑事检察依法惩治恶意欠薪为核心,有效发挥刑罚的惩治和震慑作用,依托“两法衔接”和侦查监督与协作配合等机制,通过提前介入、引导取证、强化立案监督等方式履行检察办案职能,精准打击“以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬”等恶意欠薪行为。2023年以来,本院共计办理17件拒不支付劳动报酬案件,民事支持起诉24件,通过监督移送犯罪线索成功督促4名犯罪嫌疑人在移送起诉前支付劳动报酬572.34万元。
入企普法宣传 引导依法维权
法律小贴士
遇到拖欠劳动报酬的情况,劳动者又该如何维护自己的权益呢?检察官告诉你,可以通过以下几种方式解决:
1.向当地劳动监察投诉举报,由其向用人单位发送责令整改通知,责令限期支付劳动报酬。也可以通过“全国根治欠薪线索反映平台”反映欠薪问题。
2.直接向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付拖欠工资。
3.对仲裁结果有异议的,可以在收到仲裁决定后15日内向法院提起诉讼。
4.向检察机关提交申请,请求检察院支持起诉。
5.对于用人单位不履行仲裁裁决的,可以申请法院强制执行。
6.对于逃避支付,经有关部门责令支付仍不支付,涉嫌犯罪的,可以向公安机关报案,请求刑事立案。
7.公安机关不予立案的,可以请求检察机关进行监督。
检察官提醒,被拖欠工资的劳动者讨薪时一定要采取合法途径,检察机关也将立足检察职能,守护劳动者的合法权益。
法条链接
《中华人民共和国刑法》