1.中共党员（含中共预备党员），政治过硬、作风正派、敢于担当、勤政廉洁、谦虚谨慎、甘于奉献，办公自动化技能熟练，具有较强的文字写作能力和沟通协调能力，为人公道正派，社会关系清楚；

2.市直各单位在编在岗的副科级以下（不含副科级）的公务员身份人员（参公人员除外）；

3.全日制本科以上学历（汉语言、财务管理、审计、法学、刑侦、计算机等类别专业可在同等条件下优先）；

4.年龄在35周岁以下（1984年 5月1日以后出生）；

5.近三年年度考核均为称职以上等次；

6.身体健康，符合国家现行公务员录用体检通用标准规定的条件；

7.与市纪委监委工作人员无直系亲属关系等需要回避的情况。

有下列情形之一的不得报名参加公开选调：

1.受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

2.受过党纪政务处分的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

4.试用期或工作服务年限未满的；

5.按照《瑞金市公职人员及社会人员涉公事项资格审查暂行办法》及法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

采取报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察和讨论决定等环节和程序，择优录用。

（一）报名。采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式开展。

1.报名时间：2019年6月17日至6月21日

2.报名地点：市纪委组织部（公务大楼1107室），联系电话：2530667。

 3.报名方式：现场报名

 4.报名需带材料：

(1)《瑞金市纪委监委公开选调工作人员报名表》一式二份；

(2)报名人员近期一寸红底免冠彩色照片4张及电子照片；

 (3)报名人员身份证、毕业证书、学位证书及编制证原件及复印件一份。

以上报名材料复印件不予退还，《报名表》和电子照片同步报送至邮箱：rjjwzzb@163.com。报名者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

（二）资格审查。报名结束后，由市纪委会同市委组织部、市委编办、市人社局等部门对报名人员进行资格审查。审查合格者方可进入笔试；审查不合格者通知其本人。资格审查后，选调计划与符合条件的报考人数达不到1：3的，则相应调减选调名额。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合选调资格条件的，取消其选调资格。领取笔试准考证时间另行通知。

（三）笔试。组织开展闭卷笔试，总分为100分，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质，考试时间地点待另行通知。

（四）面试。面试实行入闱制，按笔试考试成绩从高分到低分1：2的比例确定面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。采取“结构化面试+现场提问”的方式进行，总分为100分，主要测试应试者的综合素质、分析判断、人际交往、语言表达、应变能力和岗位匹配性等。面试时间地点见《面试准考证》。

（五）体检。入闱面试人员按面试成绩高分到低分1：1.5排名确定参加体检人选。参照录用国家公务员的体检标准，组织体检对象到医院进行体检。如有不合格、弃权等情况，按照面试成绩排名从高分到低分依次递补，合格者方可列入考察对象。

（六）确定考察人选。入围体检合格人员确定为考察人选，并将考察人选在相应的范围内公布，并以书面或电话形式及时通知考察人选和所在单位。

（七）组织考察。市纪委监委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，对入围考察人选进行全面考察。

（八）常委会票决。综合考虑被考察人员考试、考察情况，由市纪委召开常委会进行票决，报市委组织部审核同意，择优确定拟选调人员。如市纪委常委会讨论认为无合适人选或合适人选少于(多于)选调名额的，可以不选调或减少选调名额。

（九）公示、试用、考核、调动。在拟选调人员所在单位进行公示。公示期满，对公示无异议的拟选调人员，按照规定办理试用手续，试用期为3个月，试用期的人事工资关系仍在原单位保留。试用期满经考核合格的，办理调动手续；考核不合格的，不予选调，回原单位工作。

选调工作由市纪委牵头实施，市委组织部、市委编委办、市人社局等部门配合协助。