根据《中共瑞金市委机构编制委员会关于市城市管理局深化事业单位改革有关事项的批复》（瑞编字〔2021〕42号）同意，市市场物业管理局更名为市集贸市场管理中心，机构规格由副科级调整为股级，核定事业编制55名，设主任1名（正股级）、副主任3名（副股级）。为优化干部队伍结构，激发干部干事创业激情，进一步提高工作效率，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，现就选拔市集贸市场管理中心主任制定本方案。

        一、指导思想

         以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新时期好干部标准，按照公开、公平、公正的原则，选优配强市集贸市场管理中心班子，为建设一支忠诚干净担当的高素质集贸市场管理干部队伍提供坚强的组织保证。

       二、基本原则

        坚持党管干部原则；坚持任人唯贤原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持人岗相适、人事相宜原则；坚持注重实绩、群众公认原则；坚持公平、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持依法办事原则；坚持成熟一个、选任一个原则。

       三、组织领导

        为切实做好市集贸市场管理中心主任选拔任用工作，决定成立市集贸市场管理中心主任选拔任用工作领导小组，其组成人员为：

       组    长：钟起平   党组书记、局长

       副组长：朱学勇   党组成员、副局长

                      王   东    党组成员、副局长

                      黄佩荣   二级主任科员

                      段亚梅   二级主任科员

       成  员：钟起源    局机关党委委员、局机关纪委委员

                    刘武林    局机关纪委委员

                    曾丽萍    局机关纪委委员

                    范    登   局机关纪委委员

       领导小组下设办公室，由朱学勇同志兼任办公室主任，钟起源同志负责办公室日常工作。

       四、选拔要求

       （一）选任职位。根据《中共瑞金市委机构编制委员会关于市城市管理局深化事业单位改革有关事项的批复》（瑞编字〔2021〕42号），选拔市集贸市场管理中心主任1名（正股级）、副主任3名（副股级）。

       （二）任职资格条件。拟任市集贸市场管理中心主任、副主任人选除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

       1、认真贯彻执行市委、市政府的决策部署，具有开拓创新精神。

       2、有较强的事业心和工作责任心，工作实绩突出，有胜任岗位职责需要的文化知识、专业知识、理论政策水平和组织领导能力，作风正派，勤政廉政，依法办事，并在群众中享有较高的公认度。

      3、身体健康，能坚持正常工作，具有中专（高中）以上文化程度。

       4、近三年以来未受过党纪政纪处分。

       5、45周岁以下（1977年7月1日以后出生人员），特别优秀的可放宽至50周岁以下（1972年7月1日以后出生人员）。

       6、连续3年年度考核为合格以上等次。

      7、市集贸市场管理中心主任人选应为中共正式党员。

       五、选拔程序

       1、民主推荐。由局党组书记或党组书记委托其他党组成员主持召开市集贸市场管理中心全体干部职工大会，根据市委编办核定的股级职位，召开推荐会分别进行会议推荐和个别谈话推荐，公布推荐职位、任职条件、推荐范围、向参会人员提供符合条件的干部名册，提出有关要求，参会人员填写民主推荐意见表。个别谈话推荐人员范围同参会人员范围一致，可以适当调整。推荐人选为市集贸市场管理中心在编在岗正式以及符合任职资格条件人员，采取差额选拔，拟推荐人选为6人，其中主任人选2人，副主任人选4人（含主任人选落选的1名人选）。

        2、成立考察组。本次市集贸市场管理中心主任选任考察组组长由党组成员、副局长朱学勇同志担任，考察组成员为市集贸市场管理中心主任选拔任用工作领导小组成员。具体事务由市集贸市场管理中心主任选拔任用工作领导小组办公室负责。

       3、确定考察对象。根据民主推荐情况，考察组在综合评判的基础上，向局党组提出考察对象建议人选，由局党组研究确定考察对象。

       4、组织考察。一是发布考察预告；二是召开干部职工大会，集中对考察对象进行民主测评；三是考察谈话，听取意见，参加谈话人员的范围为：原市场物业管理局班子成员，部分股室、农贸市场负责人以及若干名干部职工代表。考察工作结束后，考察组应逐人写出考察报告。

       5、党组研究，提出任职意见。由局党组召开专题会议，听取考察组对考察对象的情况汇报，对人选廉洁自律、综治、信访等方面情况作出结论性意见。在综合评判的基础上，集体研究并确定考察对象的拟任职位。

       6、任前公示。将局党组研究的拟任职人选在市集贸市场管理中心单位进行公示。

       7、任职。对公示无异议的人选，报市人社局审核批准后正式行文任职。

       六、纪律要求

       1、严明纪律。在本次干部选拔任用过程中，参加推荐、测评人员要摒弃个人好恶和成见，以大局为重，客观公正地推荐和评价干部。严禁在干部选拔任用工作过程中，采取打电话、发短信等方式请求他人给予关照；严禁在民主推荐、民主测评、组织考察中进行拉票；严禁向干部选拔任用考察组提供虚假信息、不实材料；严禁泄漏酝酿、讨论干部任免情况。

        2、严格考察。考察组成员要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真履行干部考察工作职责，充分听取群众意见，严格干部档案审核，自觉遵守廉洁自律有关规定，对考察中需要回避的情形，应主动向党组提出回避申请。

        3、严肃问责。对本次选拔任用过程中，经举报查实有违反组织人事纪律行为的，局党组将严肃追究相关人员的责任。

       七、本方案未尽事宜由局党组研究决定